SHIFTのAI活用事例｜AI活用現場の声
人事・人的資本経営
求人票や採用文章をゼロから作成していた作業が、採用したい人物像をじっくり深掘りする時間へと変わった。
AI活用後のビフォー・アフター
Before
ゼロイチで文章作成
After
入力→自動生成→調整
抱えていた課題
- ターゲット像（ペルソナ）の設計・募集背景・役割整理を一から文章化していた。
- 構成検討と文章作成を繰り返す必要があり、工数が増えていた。
行ったAI活用
- 箇条書き情報入力による求人票のドラフトを自動生成。
このAI活用を行った業務領域
人事・人的資本経営
